1. Organisation / animation / administration

Groupie est une association loi 1901 créée en février 2007 (Voir membres fondateurs)

Groupie est présidée par Thierry du Bouëtiez (DGAS CG 77 jusqu’à septembre 2008, DGS du département de l’Ain) (Voir mini CV)

Groupie est administré par un comité d’animation (qui fait office de conseil d’administration).
Comité d’animation (conseil d’administration) de Groupie (septembre 2008)

• Président : Thierry du Bouëtiez (Directeur Général des Services du département de l’AIN)           
  
• Trésorier : Adel Nedja (Délégué Général MEDEF 77)           
  
• Secrétaire : Isabelle Piot (Chargé de Mission dans un ESAT)           
  
• Déléguée à la communication : Elisabetta Marigliano (Attachée de Presse Disneyland Paris)           
  
• Délégué au développement du réseau : Richard Gairy (Directeur d’association d’insertion des travailleurs handicapés)           
  
• Pilote du réseau Groupie Seine-et-Marne : Véronique Chetaneau            
  
• Pilote du réseau Groupie Reims / Marne : Jean-Louis Rumerio           
  
• Pilote du réseau Groupie Oise / Picardie : Nathalie Ponsart
  
• Autres membres du Comité d’Animation : Jean-Antoine Caliaro (référent du projet label qualité entreprises insérantes), Samuel Nodjadjim (réferent informatique / site web), Valerie Bontour et Stéphane Carlier (prospection milieu de l’entreprise), Eric Demouy, Hélène Samper-Pages, Nathalie Borel, Didier Plançon, Martial Loco, Thierry Moriconi, Yves Leveque, Fabienne Baron, Benoît Willot, Philippe Nicolas, Eric Paterni, Ariane Magnier, Guy Tournieux.

 

2. Statuts adoptés par l’Assemblée Générale constitutive
du 5 février 2007 à Noisiel (77)

PREAMBULE

En 1993, les fondateurs de l’association Raid Emploi faisaient le constat d’un cloisonnement dramatique entre le monde de l’insertion et celui de l’entreprise, freinant considérablement l’accès à l’emploi des personnes qui en sont éloignées.

14 ans plus tard, ce constat reste malheureusement toujours d’actualité.

Parallèlement, l’éparpillement des compétences entre les différents niveaux de collectivités concourrant à l’accès à l’emploi complique encore le paysage :

- plans emploi de l’Etat,

- formation à la Région,

- insertion au Département,

- plans locaux emploi-insertion aux intercommunalités…

L’empilement des procédures, les plans à répétition, les dispositifs toujours plus sophistiqués ont montré leurs limites. Force est de constater que les politiques de l’emploi successives n’ont pas empêché l’exclusion de se développer, ni le fossé entre le monde de l’insertion et celui de l’entreprise de persister, voire de se creuser. Les responsables d’entreprises, d’associations ou de services publics passent plus de temps à défricher la jungle des procédures et à se débattre dans la paperasserie qu’à concrétiser des projets.

 Les partenariats entre structures économiques, administratives et sociales, via des « représentants » institutionnels (fédérations professionnelles, Etat, collectivités locales…) pour utiles qu’ils soient, sont difficiles à mettre en œuvre car souvent déconnectés du terrain ou des besoins des acteurs locaux.

 Nous apparaissons comme les rois du cloisonnement, aux hiérarchies figées, les champions de la chasse gardée (« touche pas à mon pauvre, à mon domaine d’activité, à mon institution… »), l’essoufflement et la paralysie nous guettent…

 Ce qui fait défaut, ce ne sont pas les mesures, les dispositifs (la boîte à outils en regorge) c’est la manière de les utiliser. Les meilleurs ingrédients ne font pas une bonne recette si on ne sait pas les associer.

 Pourtant, de nombreuses initiatives locales innovantes se développement, portées par des acteurs locaux motivés, souvent mal connus. C’est en s’appuyant davantage sur ces acteurs et sur ces initiatives que l’on fera bouger les choses.

Partant de ce constat, des personnes issues du monde économique, de celui de l’insertion ou de l’administration, refusant ce gâchis humain et financier ainsi que la fatalité de l’exclusion, ont décidé de s’engager à titre personnel dans un réseau de mobilisation citoyenne pour l’emploi et l’insertion. Ils entendent s’impliquer pour développer tous les liens et échanges possibles entre les entreprises, les services publics et les associations en charge de l’emploi et de l’insertion. En apportant une dimension humaine et personnelle à la lutte pour l’emploi, ils souhaitent innover en s’appuyant sur les compétences et les savoir-faire d « individus-acteurs ».

Article 1 : DENOMINATION

Il est créé entre les adhérents aux présents statuts une association régie par la loi du 1er juillet 1901 dénommée Groupe Projet Emploi Insertion « GROUPIE » dont le siège social est fixé au :

37 Boulevard Aristide Briand, 77000 Melun.

Il pourra être transféré sur décision du comité d’animation.

Article 2 : OBJET

L’association a pour objet la constitution et l’animation de réseaux de personnes prêtes à apporter leur contribution au retour à l’emploi des personnes qui en sont éloignées, notamment en développant tous les liens possibles entre les entreprises et les associations, structures ou services publics chargés de l’insertion et de l’emploi.

L’association constitue un réseau d’échange, d’entraide, de soutien et de conseils pour tous ceux qui agissent en faveur de l’emploi et de l’insertion.

Article 3 : PRINCIPES DE BASE

Les réseaux Groupie respectent les principes de base suivants :

Article 4 : ENGAGEMENT DES ADHERENTS

Chaque adhérent s’engage

a) à renseigner et à mettre à la disposition des membres du réseau une fiche de compétences dans laquelle figurent notamment ses coordonnées et ses domaines de compétence.

Le modèle de fiche est validé par le Comité d’animation.

b) à répondre gratuitement dans la mesure de ses moyens aux demandes d’information et de conseil émanant d’un membre du réseau.

c) à ne pas utiliser le fichier des adhérents à des fins commerciales ou pour un objet étranger à l’association

Article 5 : COTISATION

Chaque adhérent verse à l’association une cotisation annuelle dont le montant est fixé par le Comité d’animation. Ce dernier peut décider d’exonérer de cotisation certains adhérents dans des conditions qu’il fixe.

Article 6 : AGREMENT DES ADHERENTS

Les adhérents sont agréés par le Président ou le Vice-président de l’association, qui en informe le comité d’animation.

Article 7 : PERTE DE LA QUALITE DE MEMBRE

La qualité de membre de l’association se perd par démission, décès, non paiement des cotisations ou radiation pour non respect des statuts, dans les conditions définies par le règlement intérieur.

Article 8 : RESEAU LOCAUX

Les adhérents géographiquement proches peuvent décider de se constituer en association locale Groupie sous réserve de respecter les dispositions fixées aux articles 2 à 4 des présents statuts et après approbation du comité d’animation.

Les membres de l’association locale sont automatiquement membres de l’association Groupie nationale.

Article 9 : COMITE D’ANIMATION

Un comité d’animation d’au moins 6 adhérents est élu pour deux ans par l’assemblée générale, à la majorité des membres présents ou représentés, en veillant à refléter la diversité d’origine professionnelle et géographique des membres de l’association. Les réseaux locaux désignent au moins un représentant au comité d’animation.

Le comité assure l’animation et l’administration de l’association. Il élit en son sein, à la majorité des présents, le président de l’association ainsi que les autres membres du bureau.

Article 10 : ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE

L’Assemblée Générale ordinaire se réunit au moins une fois par an, sur convocation du président, pour rendre compte aux adhérents de l’activité de l’association et fixer les orientations pour l’année à venir.

Article 11 : ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE

L’assemblée générale extraordinaire vote toutes les décisions relatives aux statuts et au devenir de l’association.

Article 12 : PRESIDENT

Le président représente l’association dans tous les actes de la vie civile. Il nomme le personnel de l’association. Il peut déléguer tout ou partie de ses pouvoirs aux autres membres du bureau.

Article 13 : RESSOURCES

Les ressources de l’association proviennent des cotisations des adhérents, des dons, legs, subventions de collectivités publiques, de la vente de produits et services en rapport avec son objet et de toute autre ressource qui ne soit pas contraire à la loi.

Article 14 : REGLEMENT INTERIEUR

Un règlement intérieur, arrêté par le comité d’animation à la majorité des deux tiers des membres présents ou représentés précise, le cas échéant, les modalités d’application des dispositions prévues aux présents statuts.

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